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您好!小公司老板结业辞退在职12年员工,老板有提前通知公司要结业解散的口头通知,可以有经济补偿金吗,在职一直没签订过劳动合同。还有刚入职的时候,公司购买的社保五险,养老没买,只给员工购买了其它四险,公积金也没有,能追加补缴吗?由于本人文化不高,之前一直没在意这些问题。

劳动争议湖北省-武汉市2024-10-28 20:25:30135*****640

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助191
    北京银雷律师事务所
    辞退员工这个就是需要进行相应补偿
    回复于 2024-10-28 20:32:52 咨询他
    • 用户追问: 2024-10-28 20:36:27

      从来没和公司签订过合同,可以有12个月补偿金吗

    • 律师回复: 2024-10-28 20:36:51

      没有合同这个有工资的记录这个就可以的。

    • 用户追问: 2024-10-28 20:40:23

      以前都是以现金发工资,在18年后开始,银行才有公司发工资的流水记录

    • 律师回复: 2024-10-28 20:41:04

      以前工资发放这个有工资单吗?

  • 李良律师
    月帮助65
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以要求支付经济补偿金,社保可以要求补交,无法补交可以要求赔偿
    回复于 2024-10-28 20:47:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-28 21:32:02 咨询他

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