公司突然口头通知调岗,工资下调了,目前的岗位薪资是底薪4000+1000元加班费,调岗后薪资只剩底薪4000,不用加班所以加班费去掉了,但调岗后工作量比调岗前多一倍甚至不止,公司这样做合理吗?
劳动争议广东省-肇庆市2024-10-29 01:19:28130*****290
公司突然口头通知调岗,工资下调了,目前的岗位薪资是底薪4000+1000元加班费,调岗后薪资只剩底薪4000,不用加班所以加班费去掉了,但调岗后工作量比调岗前多一倍甚至不止,公司这样做合理吗?
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