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公司拖欠工资多久可以提被迫离职?提交被迫离职后是否需要继续到岗工作?

劳动争议安徽省-合肥市2024-10-29 13:43:28131*****420

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!一般超过一个月。
    回复于 2024-10-29 13:49:12 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠一个工资支付周期就可以单方解除要求赔偿
    回复于 2024-10-29 14:14:35 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助156
    湖北楚智律师事务所
    拖欠一个月就可以主张被迫离职了,提交被迫离职后就不需要工作了
    回复于 2024-10-29 14:30:24 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,最好有两个月,提被迫离职书面提后就不用去上班了,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案
    回复于 2024-10-29 14:50:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-30 10:04:59 咨询他

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