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公司实习期对我进行培训,需要签3年的合同,必须干满三年才能离职,但是不跟我说三年的工资待遇什么的,如果没干满3年需要倒给公司三万元,如因工资太低或没有提前离职,我需要给钱么

劳动争议辽宁省-沈阳市2024-10-31 17:26:07135*****676

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-31 18:19:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不需要,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-31 18:20:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司如果进行了专项的培训,没有到期的话是需要给予相应补偿。
    回复于 2024-10-31 18:49:04 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助609
    广东公忠律师事务所
    那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案。 服务期赔偿是有的,但是赔偿不能超过培训费用
    回复于 2024-11-01 00:06:09 咨询他

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