1.公司项目结束，劳动合同到期。导致现在被动失业，公司是否该有经济补助。 2.劳动合同上说明每周工作总时间不得超过44小时，每周都有超过44小时。是否应该劳动仲裁，拿到我应该的超时费用。 现在公司还要我们签离职申请表，还得按照他的模板写。离职原因写“因个人原因自愿离职，双方再无任何争议”。这明显是自己心虚，不想给我该有的补助以及该有的超时费。 接下来我该收集哪些证据来维护我的权益。
劳动争议重庆市2024-10-31 23:11:44185*****121
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公司没交社保没有劳动合同 试用期结束象征性涨几百工资 画大饼不圆
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你好尊敬的律师，我是一名在温州工厂就业的一名员工，需要得到你的帮助[握手]，事情是这样的，由于工厂生意不是很理想，老板说减员，签过劳动合同，离职的合同没有签过，如果现在离职工作不好找，特向你寻求帮助，希望能得到您的帮助
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工作性质属于导购 事情是因为和新调来的店长不和 在我不同意的情况下把我调店犯法吗 虽然都是成都区
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公司安排我待岗，降低薪资比我离职，我该怎么办？怎么打官司？
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我是做人事文员的 如果我因为给了员工合同跟一年的考勤被开除怎么办
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