请问工伤是怎么赔偿的？
其他广东省-广州市2024-11-01 11:38:36136*****691
律师回复
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刘敏律师月帮助1476人山东东标律师事务所伤赔偿涉及多个方面，以下是根据《工伤保险条例》和相关法规的详细解答： 1. 一次性伤残补助金 支付标准：根据工伤等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。 工资计算：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按60%计算。 2. 伤残津贴 支付条件：一级至四级伤残的职工可以按月领取伤残津贴，五级至六级伤残的职工则由用人单位支付伤残津贴。 支付标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 支付标准：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。例如，广东省的标准为五级伤残10个月本人工资，六级伤残8个月，七级伤残6个月，八级伤残4个月，九级伤残2个月，十级伤残1个月。 4. 停工留薪期工资 支付条件：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 支付期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长不超过12个月。 5. 护理费 支付条件：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责；单位未安排的，由单位支付护理费。 支付标准：护理费标准各地不一，通常参照当地护工劳务报酬标准。 6. 其他费用 住院伙食补助费、交通费、食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用从工伤保险基金支付。 工伤康复费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 这些赔偿项目和标准可能会根据地方的具体规定有所不同，建议详细咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。回复于 2024-11-01 11:39:28 咨询他 -
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