您好，我是2011年11月份入职现公司，入职后公司没有签劳动合同也没有缴纳保险，一直到2013年1月份，给签了派遣合同，2016年12月26日转到公司正式合同，签了三年，2019年又签了五年，现在五年到期，公司不打算给续签合同了，我想咨询一下，我想继续跟公司签订无固定劳动合同可以吗？如果公司不给续签是要支付n还是2n的经济补偿金？还有，我2012年没有缴纳的社保可以要求公司补缴吗？

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劳动争议天津市2024-11-03 01:10:34158*****469

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律师回复

周一律师

月帮助806人

江苏高志平律师事务所

n支付经济补偿金。补交问题向劳动监察大队举报

回复于 2024-11-03 06:38:17 咨询他
刘蓉律师

月帮助4539人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-03 12:26:56 咨询他
时龙律师

月帮助7552人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-03 19:06:34 咨询他