律师回复

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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个续签条件不合理，正常离职，工资要足额发放

  回复于 2024-11-04 16:35:27 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助68人

  宁夏合天律师事务所

  可以，合同到期不续签，可以要求支付经济补偿金。公司的这个条款无效

  回复于 2024-11-04 16:36:36 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，单位续签合同不能增加不利的条款。这个属于单位的原因造成可以主张经济补偿金的。

  回复于 2024-11-04 16:37:45 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助180人

  贵州优科律师事务所

  该条款可以视为对你权益的侵害，发生纠纷时可视为无效

  回复于 2024-11-04 16:42:20 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  可以要求赔偿，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-11-04 16:49:32 咨询他
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  何春梅律师

  月帮助95人

  北京仁人德赛（武汉）律师事务所

  你这个情况属于公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，可以向公司主张经济补偿金。

  回复于 2024-11-04 17:10:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  可以。。。。。。。。

  回复于 2024-11-04 17:55:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-04 18:01:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不合理的条款你有权利拒绝可以去举报

  回复于 2024-11-04 20:58:52 咨询他