你好，前几个月在饿了么公司做骑手，是从中介入职的，中介当时说房租一个月 600 车租 680，是从支付宝平台的拍小租小程序签的租车和租房合同，入职时说满两个月出勤补贴车租房租共 2000，我九月份就工期结束了，十月底发工资后我因为车租房租太贵我就自离了，但是饿了么公司从我通过支付宝里我签的租房合同扣走我 1800 百块钱，中途好几天联系不上人，今天我联系到他们公司的人，但他说满工期后自理也要扣除我的车房租补贴。 我就想咨询一下他们公司这种做法合不合法，我能不能报警处理
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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构，原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿
吴亮 等1名律师回复
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吴亮 等4名律师回复
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公司实行综合工时制，一直以来都是，但是从9月份开始有政策的实施，我能要求整年都按照综合工时算么？平时上班日每天都有6元补贴，现在告知，平时加班和法定节假日加班没有6元饭补，这个合法么？综合工时按照季度算，能9，10，11这样算么，那12月后续就夸年了，还会接着2025年1月2月，可以这样算么？
时龙 等2名律师回复
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
吴亮 等3名律师回复
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
张伟丽 等5名律师回复
