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您好: 我本人1.入职一家公司,跟我签订的是劳务合同,(本人此前未签订任何劳动合同)前三个月实习期工资每月2000元人民币,第四个月转为试用期每个月3000元人名币 2.说入职满一年才给交保险 3.经常性加班 我想咨询一下这些合法吗?能去申请劳动仲裁吗?如果仲裁的话大概怎么赔付呢 非常感谢您

合同纠纷河北省-张家口市2024-11-04 21:39:22156*****940

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,可以主张双倍工资补偿。保险入职就应该给你购买,可以去申请仲裁,要求经济补偿金。
    回复于 2024-11-04 21:39:54 咨询他

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