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我现在是私立高中的教师,在这个学期(九月份)开始时,人事通知我调岗,当时没有明确降薪数额,这边是压一个月的工资,十月份领取九月份的工资发现降薪500,还可以接受,但是昨天口头通知我要降薪一千,我没有给出明确的答复,要求我去签一个调岗调薪单,请问我接下来应该怎么做

其他湖北省-武汉市2024-11-05 16:03:55188*****509

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助652
    山西北野律师事务所
    降薪理由是什么?多大幅度?
    回复于 2024-11-05 16:07:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3113
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你有权利拒绝,如果对方强制的话,可以申请仲裁赔偿
    回复于 2024-11-05 16:11:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3814
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-05 16:15:58 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助87
    湖北楚智律师事务所
    你这边可以主张单方调岗降薪导致被迫离职的经济补偿金,直接去申请劳动仲裁
    回复于 2024-11-05 17:08:25 咨询他

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