入职了一家公司,只干了三天,就没有做了,公司以在上班三天自动离职没有钱的理由没有发这三天的工资…(面试和入职的时候没有说这个情况),但是我也没有继续纠缠了。 三天中签了一个保密协议,保密协议内容除了说不要泄露公司的核心技术和机密信息外,还有说离职了五年内不能从事同类型的工作。 我想问这个保密协议有效吗?在那个公司三天时间都没有接触过他们的系统,而且做的也不是技术岗,是推广引流的岗位。
律师回复
热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
24年线上在广州一家培训机构报名了成人自考,当时是分期的,分期12个月,到24年10月之前是一直付费的十月份开始我经济困难交不了,问机构能不能退,那边回复不退,现在机构那边通知我我这边因没按时交费强制开除我,前面学费也不退,现在那边的回复是现在要么交齐学费,要么开除不退费,在这之前我已交费五千多,这种情况能退吗?
-
这样的网约车租赁分成合同是否有法律效力
-
1.2023年,其大学毕业之后参加工作,为了保留应届毕业生身份,其与公司签订劳务合同,咨询签署劳务合同是否合法,要求提供法律服务, 2.2024年8月份至今,其为待岗状态,公司未给予提供工作,仅领取基本工资,且被迫转移工作地点,公司未给予报销转移费用,咨询被迫待岗是否合规,其被迫待岗期间申请离职,公司是否有责任
-
租房合同中有一个特殊规定,需要我提前十五天提交退房申请,否则就把租金计算至十五天后,但我是在提出申请当天搬走的,现在房屋资产管理方要求我补交这十五日的日租金
-
以租代购帮安排工作,诱导你签订定车合同,定车后,再跟你说需要缴纳8500的商业保险费用,才能安排工作