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9.29号入职,10.31号和11.1号正常排班休息,于11.1号晚上微信告知我们第二天不用去上班了,说没什么理由,优胜劣汰很正常,但实际我们工作上并没有出现什么纰漏,他说十月份的工资会正常发放,但是没准备我们n+1赔偿,这种可以举报吗

劳动争议江苏省-泰州市2024-11-07 15:36:27199*****264

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1440
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 15:39:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    违法辞退,可以要求双倍赔偿,不支付,可以去申请劳动仲裁,
    回复于 2024-11-07 15:45:22 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-07 16:20:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 21:47:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退,你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-11-07 23:01:18 咨询他

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