你好律师，我今年6月份升职了，但是一直没有涨工资，10月份合同到期续签的时候，合同上写的工资比以前多了3k，我以为是我升职涨工资了，我就签了，公司的公章也盖了，结果发10月份工资的时候还是按照没涨之前发的，我问公司人事经理是不是从下个月起就按新的薪资发了，结果人事经理不知道合同签的工资跟以前比涨了，她说是人事专员填写合同的时候填错了，她们要求我重新签合同，签以前薪资的合同，我要签吗，这种情况可以起诉公司嘛
合同纠纷江苏省-苏州市2024-11-09 10:05:23157*****910
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