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赔偿金的N算平均工资,平均工资里应不应该算上没满一个月的应发工资

其他江苏省-泰州市2024-11-11 16:41:57188*****392

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    过去十二个月收入平均工资
    回复于 2024-11-11 16:44:11 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1407
    江苏振和律师事务所
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    回复于 2024-11-11 16:44:39 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    根据这个相关的规定赔偿的基数是按照劳动者正常应得工资来计算,至于缺损的是否应该计算要看你当地的裁判规则这个全国各地可能有所不同
    回复于 2024-11-11 16:54:59 咨询他
  • 胡峰律师
    月帮助36
    广东富临国泰律师事务所
    那肯定不算呀,尽可能维护自身最大权益
    回复于 2024-11-11 17:05:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!解除劳动关系前十二个月的月平均工资。
    回复于 2024-11-11 18:16:53 咨询他

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