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您好,被迫离职经济补偿,离职前十二个月有正常工资,有待岗工资(比正常工资少),经济补偿怎么算?按实际发的工资算(有正常工资和待岗工资)?还是全都按照正常工资算。待岗四个月,和正常工资差8000多块,差的有点多,想请您帮助解答一下,谢谢!

劳动争议内蒙古自治区-兴安盟2024-11-15 10:05:17176*****874

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助156
    湖北楚智律师事务所
    如果待岗是因为用人单位的原因造成,按照正常工资计算
    回复于 2024-11-15 10:25:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-15 10:31:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    经济补偿金应该按照你正常上班的工资来计算
    回复于 2024-11-15 12:48:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按正常上班的工资来计算,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-16 15:23:29 咨询他

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