小孩在视力康复中心做康复训练,当时老板承诺做疗程可以把视力提升到正常的状态。在一个疗程结束后,孩子的视力没有进步,以孩子比较严重为由,在他们说服下继续开了第二疗程。一年多过去了,孩子的视力没有得到改善,还严重上涨。这种情况下如何维权。
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如果借款人买房时,以房子抵押贷款,后面借款人去世,银行向法院告状,借款人财产的继承人签放弃继承,这里的放弃继承包括借款人名下的银行卡的钱继续吗
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老师您好,我是1993年来这个单位的,2008年政策要求才强制给上的三险,没有住房公积金,公积金是前年才给上的,2008年和单位直接签订的无固定期限合同,单位在签合同前让写了一个不追究2008年之前保险之类的文字,单位保存,但是这多年了,估计也找不到了。今年11月份,单位又想让我们和第三方物业重新签无固定期限合同,麻烦您了,谢谢您给指导下,我该怎么才能保障我的权益!第一,要是我不签,怎么才能和单位沟通?第二,如果必须签,那我怎么提出来可以提补保险和公积金么?怎么提出来给十三薪和年终奖?怎么提其他的权益??麻烦您了,,您看看我怎么去和单位沟通才能把权益最大化!谢谢您。
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我是希音里面的员工,上晚班的时候身体不舒服想请假,然后跟我们班长说请假班长不同意请假叫我忍到下早班,我是实在受不了太难受了才去找他请假的。然后叫我下晚上12点的班叫我跑起来上班,然后我就顶了他一句。他就叫我明天不要来上班了,休息的时候他叫我请今天的假然后叫我提流程,我说我不会弄他就拿我手机弄了自离工作压力大自身原因,给手机给我的时候我才看到已经撤回不了了,我是不情愿自离的是因为我不知道他是怎么弄的我也没弄过这种。回宿舍的时候我叫他撤回流程然后把我异动(就是掉到另一个厂区),我也跟他说了要是不要我在他的组里面就异动到别的组。他也没有理我,然后第二天人事就叫我去签离职,我也跟人事说了我不想离职