律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1751人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。关于股票解禁问题，需要根据当初签订的具体协议来确定。如果公司解散或被收购导致您无法获得应得的股票解禁，您有权要求公司按照协议履行义务或进行相应的经济补偿。建议您与公司协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁，维护您的合法权益。

  回复于 2024-11-17 16:23:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行诉讼，要求支付，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-17 18:13:52 咨询他