私立学校,学期初以调整薪资结构为名,无辜给非高考科目老师降薪,每人平均降薪5000左右,因为不想拉扯,故提出辞职,并按照要求工作交接两个月才办理离职,但是学校以不是寒暑假节点为由,要扣我一年半的履约奖,每月800,约一万二,我觉得不合理也不合法,想咨询一下这个问题。
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