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想咨询一下在公司有年前不发工资的基础上,是否可以和他签订一个协议,让他保证年前会按时发工资,如果不能保证就同意离职申请

其他安徽省-合肥市2024-11-19 16:13:44188*****944

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    在公司存在年前可能不发工资的情况下,与公司签订协议要求其保证年前按时发工资并在不能保证时同意离职申请是一种可行的方式,但也存在一定风险和需要注意的地方。 从法律角度来看,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬。如果公司未能按时支付工资,劳动者可以通过劳动仲裁等采取多种途径维护自己的权益。解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-19 16:23:40 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以签订书面协议,约定清楚。
    回复于 2024-11-19 16:46:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1751
    浙江佑平律师事务所
    可以与公司签订补充协议,明确年前支付工资的承诺。如公司违约,可依据《劳动合同法》第38条提出解除合同。
    回复于 2024-11-20 07:19:38 咨询他

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