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10月从原公司离职,公司让签署无经济纠纷合同后发放8,9月份工资,签署之后一直未发放。可以申请劳动仲裁吗

劳动争议江苏省-连云港市2024-11-19 17:23:33159*****882

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2024-11-19 17:24:03 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助2070
    浙江佑平律师事务所
    可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得无故拖欠工资。即使签署了无经济纠纷合同,如果公司未按约定发放工资,劳动者仍有权申请仲裁。建议收集相关证据,如合同、协议、工资未发放的证明等,然后向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    回复于 2024-11-20 07:01:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-20 20:09:31 咨询他

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