律师回复

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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  扣工资可以去劳动局举报。

  回复于 2024-11-20 10:49:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1173人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，员工正常履行请假手续且组长同意的情况下，不应视为旷工。如果部门主管不签字导致旷工扣薪，可以与公司沟通，要求按有薪年假处理。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。

  回复于 2024-11-20 14:55:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-20 15:14:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-20 20:04:56 咨询他