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您好,我这边的情况是: 1.在同一家公司工作两年,签了两次劳动合同 2.第二次合同将在11月22日到期,公司人事刚同我初次沟通了,表达公司决定是不续签合同,结算当月工资及项目奖金后赔偿1个月工资,也就是n 3.我从网上了解到应该是赔偿2n,不知道对不对,所以希望咨询一下律师,希望得到解答,谢谢

劳动争议湖北省-武汉市2024-11-20 10:26:44134*****480

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除了你才可以申请双倍。
    回复于 2024-11-20 10:46:45 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1488
    湖北楚智律师事务所
    可以要求支付2n赔偿金。
    回复于 2024-11-20 14:04:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-20 15:14:28 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助2360
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据《劳动合同法》规定,您的情况属于第二次劳动合同到期,公司不续签属于违法终止,应支付2N的赔偿金。即每工作一年支付两个月工资的赔偿。
    回复于 2024-11-20 15:17:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-20 20:04:46 咨询他

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