律师回复

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  张永辉律师

  月帮助116人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  这种情况没有赔偿，试用期的工资应当向您正常发放

  回复于 2024-11-20 11:26:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  可以的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-20 14:15:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-20 15:14:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2070人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。试用期内解除劳动关系，若无合法理由，也应支付经济补偿。建议通过劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-20 15:31:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3299人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由辞退，可以申请赔偿

  回复于 2024-11-20 15:37:11 咨询他