律师回复

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  何春梅律师

  月帮助95人

  北京仁人德赛（武汉）律师事务所

  相关法律对长假是否计入工龄没有明确规定，双方约定也没有违反法律强制性规定的话是有效的，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-20 14:10:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1173人

  浙江佑平律师事务所

  休假期间不予计算工龄的规定不合理。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。因此，休假期间应计入工龄。如遇此类问题，可与单位协商或寻求法律途径解决。

  回复于 2024-11-21 09:29:13 咨询他