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我在10月10面试一家房子托管出租公司。面试说的是2500保底。加提成。从10月11号工作到13号,14号办理的离职。工作期间才了解到要27个带看才有2500,带看个数决定底薪。在今天给我发的工资条底薪是2150,还扣了538的端口费(贝壳上发房子收取的费用)。一共才1612。我应该怎么办?

其他重庆市2024-11-20 14:51:49131*****132

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-20 14:56:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以去劳动局投诉举报
    回复于 2024-11-20 15:27:23 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1173
    浙江佑平律师事务所
    根据《工资支付暂行规定》第十五条和第十六条,用人单位不得克扣劳动者工资,除非是代扣代缴个人所得税、社会保险费等法定情形。你的情况中,公司扣除的端口费不属于法定扣除项目,且扣除后工资低于保底工资,违反了规定。建议你先与公司协商,要求支付应得工资。若协商不成,可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    回复于 2024-11-20 20:13:55 咨询他

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