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九月份入职, 没签合同,不发工资, 上班不用打卡,老板在微信说来办公室学点东西,然后来了两个多月一点报酬都没有拿到,这个怎么维权

劳动争议广西壮族自治区-梧州市2024-11-20 17:05:33191*****355

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    拖欠工资,有营业执照的,可以去劳动监察大队投诉反映
    回复于 2024-11-20 17:20:34 咨询他
    • 律师回复: 2024-11-20 17:21:11

      你要收集九月入职后的上班证据,证明上班了,才可以要工资,聊天记录,工作往来文件,日常的工作痕迹那些

  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-20 17:45:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-20 19:58:31 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1751
    浙江佑平律师事务所
    没签合同也受劳动法保护。先与老板协商,不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿。
    回复于 2024-11-20 20:51:06 咨询他

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