你好律师，公司口头告知降薪后，工资降为最低工资标准；本来每个月预发7000元的绩效，现状以项目回款不够为由不发；但劳动合同上写了劳动报酬2500元，绩效按照公司制度执行；这种情况能申请月工资补足到7000元，或单方面解除劳动合同拿2N吗？
劳动争议浙江省-杭州市2024-11-21 10:14:49157*****067
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