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男,56岁,工作于天津开发区合资公司,居住在塘沽,因腰间盘突出问题一直在塘沽5中心医院(三甲医院)看病并开具病假手续,现在单位要求去市内骨科医院(距离30公里)看病并开具病假手续,不认可塘沽5中心医院的手续了,不然就算旷工了,路途遥远我不方便按公司指定医院就诊,如果算旷工辞退我,我仲裁胜率有几成?谢谢

劳动争议天津市2024-11-22 13:42:33138*****148

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    若的确生病了,有医院的材料,可以申请病假,若无故辞退,你可以去申请仲裁维权
    回复于 2024-11-22 13:43:50 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求经济赔偿金,确实属于无故辞退的仲裁支持的可能性大,主要看公司要求你换医院的要求是否过分,是否属于不能克服,现阶段协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-11-22 13:56:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-22 15:47:57 咨询他

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