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男47岁工龄25年不想被公司辞退,因为一旦被辞退就无生法生存有重疾在身,无法找工作,忚该怎么办?

其他四川省-攀枝花市2024-11-22 15:26:02155*****192

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果要强制性辞退你也阻止不了只能说申请赔偿
    回复于 2024-11-22 15:37:07 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1173
    浙江佑平律师事务所
    根据《劳动合同法》规定,患病或非因工负伤的员工在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。若医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,用人单位提前三十日通知或支付一个月工资后可以解除劳动合同,并需支付经济补偿。建议您与单位协商,若协商不成,可申请劳动仲裁维护权益。
    回复于 2024-11-22 19:52:39 咨询他

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