律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求经济赔偿金，每工作一年两个月工资的标准，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-22 19:12:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1173人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司无正当理由辞退员工，应依法支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月工资。若未提前30天通知，还需支付一个月工资作为代通知金。至于年终奖，若劳动合同或公司规章制度有明确规定，则应按约定发放。若无明确约定，但存在发放惯例，法院可能支持按惯例发放。若公司违法解除劳动合同，可要求赔偿金，即经济补偿金的两倍。建议先协商，不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-22 19:27:38 咨询他