律师回复

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  时龙律师

  月帮助8038人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不合法的，可以与公司进行协商，明确自己的权益和要求。若协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-23 11:25:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10536人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果公司要求您在续签新劳动合同前先解除现有合同，您有权要求公司说明合理理由。若您认为解除合同不合理，可以拒绝，并要求继续履行现有合同或协商合理的解除条件。如果公司强制解除，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-23 11:33:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1875人

  上海宇天律师事务所

  别签吧，为啥要这样做？

  回复于 2024-11-23 11:34:09 咨询他