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如果小股东的股权是公司赠予的,股权赠予协议和公司章程中都已经写明,如果该小股东绩效考核不达标或离职,则触发公司收回股权程序,公司有权主动收回所赠予的股权,该小股东应无条件放弃股权,这样公司收回股权的话也需要小股东本人同意吗?可以不经过小股东本人同意 公司单方面收回股权吗? 如果公司不可以单方面收回股权,应该如何设计股权激励方案,避免小股东考核不达标或离职后,由于本人不同意 导致公司无法收回股权? 谢谢!

公司法律江苏省-苏州市2024-11-23 17:38:19189*****286

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1751
    浙江佑平律师事务所
    根据股权赠予协议和公司章程的规定,如果小股东绩效考核不达标或离职,公司可以主动收回股权,小股东应无条件放弃股权。因此,公司收回股权不需要小股东本人同意,可以单方面收回。为避免因小股东不同意导致公司无法收回股权,股权激励方案可以设计包括绩效考核和离职条款,明确约定在不达标或离职情况下股权的回收条件和程序。
    回复于 2024-11-23 17:51:47 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1407
    江苏振和律师事务所
    你好 股权激励可视为附条件赠予 小股东需达到既定考核条件赠予才完成
    回复于 2024-11-23 18:04:24 咨询他

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