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你好公司如果强行辞退员工签书面合同的时候要注意什么

其他云南省-昆明市2024-11-23 18:14:52178*****818

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1751人
    浙江佑平律师事务所
    辞退员工签书面合同时，注意以下几点：1. 确认辞退合法性，依据《劳动合同法》规定的情形进行。2. 提前通知，通常需提前30天书面通知员工。3. 明确赔偿，根据工作年限支付经济补偿。4. 保护员工知情权，告知辞退原因和依据。5. 公正公平，避免歧视，确保程序合规。
    回复于 2024-11-23 18:22:33 咨询他

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