在工作过程中,梯子滑了,导致左脚粉碎性骨折,手术打了十颗钉子,在医院治疗花费两万左右,明年需要把钉子取出来,恢复需要大半年,现在的治疗单位承担呢,但是误工费,明年的取钉子住院费用,单位该不该承担,承担多少,我该怎么索要
律师回复
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罗思源律师月帮助22人云南上首律师事务所买社保没有?买了让单位去申请工伤,可以赔偿医疗费,一次性伤残补助金,停工工资,医疗补助金,就业补助金等回复于 2024-11-24 12:36:23 咨询他
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用户追问: 2024-11-24 12:41:16
没有社保,一次性伤残补助金,停工工资,医疗补助金,就业补助金,依照法律上是多少钱
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律师回复: 2024-11-24 12:43:56
没有社保就打官司,各种费用要看你自身情况具体核算,没有固定标准
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用户追问: 2024-11-24 12:50:27
停工工资,就业补助金,按多长时间算
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律师回复: 2024-11-24 12:51:24
你停工的合理期间都可以计算
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口头告知原工资的40%变为绩效暂扣,并且于11.15发薪日已直接扣除,发薪前我多次微信告知不接受,现经过多次沟通协商结果不满且微信提出了赔偿方案,且于22日微信通知提出因我不能胜任且影响公司项目进度为由对我进行降岗当天我也微信回复了不接受。我想咨询下我这种情况接下来怎么拿回我自己的权益?
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我是希音里面的员工,上晚班的时候身体不舒服想请假,然后跟我们班长说请假班长不同意请假叫我忍到下早班,我是实在受不了太难受了才去找他请假的。然后叫我下晚上12点的班叫我跑起来上班,然后我就顶了他一句。他就叫我明天不要来上班了,休息的时候他叫我请今天的假然后叫我提流程,我说我不会弄他就拿我手机弄了自离工作压力大自身原因,给手机给我的时候我才看到已经撤回不了了,我是不情愿自离的是因为我不知道他是怎么弄的我也没弄过这种。回宿舍的时候我叫他撤回流程然后把我异动(就是掉到另一个厂区),我也跟他说了要是不要我在他的组里面就异动到别的组。他也没有理我,然后第二天人事就叫我去签离职,我也跟人事说了我不想离职