我的老婆博士毕业与学校签了合同，合同里面有这一条“3.乙方受聘到甲方工作，最低服务年限需满五周年[含试用期(见习期)]，如乙方在五年服务期年限内任何时段提出调离甲方或报考其他单位、报考研究生、辞职、自动离职的，视为违约并承担相应违约责任，一次性支付给甲方违约金人民币壹拾万元整。”现在她不想去那边工作了。目前仅仅签了合同，体检结束，其他入职适宜还没有办理，这个违约金必须要给吗？能不要尽可能减少我们的损失？
合同纠纷江西省-赣州市2024-11-24 16:33:11183*****454
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