律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2360人

  浙江佑平律师事务所

  员工酒后驾驶被公司发现，若未被追究刑事责任，公司不能以此为由解除劳动合同。若员工因酒驾被追究刑事责任，公司可根据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

  回复于 2024-11-25 10:13:43 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-25 10:17:57

    我们是公交企业，公司多次开会强调不能酒后开车，已经发现给予辞退，员工违反公司规定，也不能辞退吗？

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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-25 10:24:14 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-25 10:31:33

    我是公司，不是职工。

  • 律师回复： 2024-11-25 10:33:11

    酒后驾驶未被追究刑事责任的公司无权辞退。