我在单位的合同是7月底到期，单位在10月份跟我续签合同并且补签的89月，8月到11月工资每个月少打了2000，续签的合同上没有明确薪资待遇，11月月底时单位又发了新的薪酬体系，又将进行大幅度降薪，将于1月开始执行，我被迫想离职，有什么办法吗，能得到更多的赔偿
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刘蓉 等3名律师回复
