咨询首页>劳动争议>咨询详情

本人目前在实习,和对方签订了三方协议和对方的实习协议,19号本人在企微申请离职当天被驳回,20号直接用书面30号正式离职通知对方被驳回,21号也是同样,由于三方协议上明文规定提前10天告知,对方说要提前一个月申请,而且他们的实习协议也没有明文规定那我自己通知到位了,但是她们不批准,她们的理由是得按照她们的流程来申请,而且她之前还想说服我,说我走了,她们调人有点难,就是我和她们签订的协议上的,有我自己写的服从她的的安排规定之类的话,还有手印,这个有影响吗,30号到了我可以直接离职吗,如果她们不给我结工资我该怎么办

劳动争议贵州省-贵阳市2024-11-25 13:48:32151*****011

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助2360
    浙江佑平律师事务所
    根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。你已按规定提前通知,若单位不批准且不结算工资,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    回复于 2024-11-25 14:19:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-25 16:02:27 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502