律师回复

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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:05:20 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助196人

  四川蜀国律师事务所

  签署什么合同，具体情况j介绍一下。

  回复于 2024-11-25 16:07:26 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助590人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，签署的是什么合同呢？

  回复于 2024-11-25 16:07:33 咨询他
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  占静律师

  月帮助1148人

  湖北瀛楚律师事务所

  你不要主动离职，让你签的协议，内容看清楚，让你走人要给补偿

  回复于 2024-11-25 16:07:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2360人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，公司经营亏损裁员时，员工每工作满一年应支付一个月工资作为补偿。你入职6个月，应获得半个月工资的经济补偿。若公司要求你签署合同放弃赔偿，可以拒绝，并要求依法获得补偿。

  回复于 2024-11-25 16:11:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3300人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以去申请双倍工资补偿

  回复于 2024-11-25 16:24:50 咨询他