本人在公司工作期间发生工伤，现在家养伤，请问我原有的工资待遇是否正常享受，可以扣除或不开吗？_在线律师咨询-听讼网

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本人在公司工作期间发生工伤，现在家养伤，请问我原有的工资待遇是否正常享受，可以扣除或不开吗？

其他辽宁省-抚顺市2024-11-28 17:23:01152*****307

律师回复

易磊律师

月帮助3577人

北京盈科（武汉）律师事务所

既然是工伤，休息期间待遇不变

回复于 2024-11-28 17:23:37 咨询他
吴亮律师

月帮助6091人

浙江佑平律师事务所

工伤期间，您应享受原工资福利待遇不变，由单位按月支付。不可随意扣除或停发。

回复于 2024-11-28 17:32:51 咨询他
范春苗律师

月帮助5人

辽宁正太律师事务所

要看你受伤部位和受伤情况，根据确定停工留薪期，在停工留薪期内单位应该按照原工资福利待遇发放工资

回复于 2024-11-28 19:04:19 咨询他

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问工伤在家养伤公司赔款问题

刘敏律师解答查看其他2个回复

答工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是具体的赔偿项目和标准：医疗费用和康复费用：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伙食补助费和交通、食宿费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。辅助器具费用：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，以此类推，十级伤残为7个月本人工资。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡：其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。这些赔偿项目和标准是根据《工伤保险条例》以及相关法规制定的，旨在保障工伤职工的合法权益。如果您或您的员工遇到工伤，建议详细了解当地的具体执行细则，以便获得最准确的赔偿。

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