律师回复

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  张扬智律师

  月帮助1535人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以要求幼儿园赔偿。

  回复于 2024-11-28 19:59:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9645人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，如果用人单位提出解除劳动合同，并且劳动者同意解除，那么用人单位应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。所以，幼儿园通知临聘人员离职，可以要求一个月工资的经济补偿。

  回复于 2024-11-28 20:02:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3947人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-28 21:58:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:43:22 咨询他