律师回复

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  易磊律师

  月帮助2320人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  让对方拿出证据证明不符合录用条件违法开除可以申请赔偿

  回复于 2024-11-29 13:41:35 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2024-11-29 13:47:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10515人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。延长试用期需要满足：延长后不超过法定试用期限、双方协商一致、在试用期届满前提出。试用期辞退员工，除非能证明不符合录用条件，否则需支付赔偿。建议与单位协商，若协商不成，可通过法律途径维权。

  回复于 2024-11-29 13:50:52 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  劳动仲裁处理。。。。

  回复于 2024-11-29 15:05:33 咨询他