律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5712人

  浙江佑平律师事务所

  公司不提供年假违反《职工带薪年休假条例》，不提供工资条违反《劳动法》，一金只交三年违反《社会保险法》。连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次应订无固定期限合同，除非劳动者要求订立固定期限合同。合同到期不续签不违法，但应提前通知。建议与公司协商，或向劳动监察大队投诉。

  回复于 2024-12-01 07:40:44 咨询他
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  刘光律师

  月帮助38人

  天津秉钧律师事务所

  可以踢了去，到期前需要找你签订合同

  回复于 2024-12-01 08:16:10 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助53人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-01 09:28:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3636人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-01 10:08:26 咨询他