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1 未签劳动合同+拖欠工资超过一个月了,但是已经离职,离职的时候签了无劳动纠纷协议 2 可以诉求未签劳动合同双倍工资吗?离职签了无劳动纠纷但是拖欠工资是不是已经有劳动纠纷了

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-12-01 10:42:58180*****595

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助1505
    福建厦龙律师事务所
    你在这家公司工作多长时间了?可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2024-12-01 10:43:43 咨询他
  • 冯正式律师
    月帮助26
    广西广为律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    回复于 2024-12-01 10:44:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9534
    浙江佑平律师事务所
    未签劳动合同且拖欠工资超过一个月,即使离职时签了无劳动纠纷协议,劳动者仍可诉求双倍工资。因为拖欠工资已构成劳动纠纷,协议不影响诉求权利。
    回复于 2024-12-01 10:52:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3926
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-01 11:37:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2659
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-01 11:40:35 咨询他

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