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已经提前三十天说好离职了,现在因为各种原因不让我走,我可以直接走吗

劳动争议贵州省-贵阳市2024-12-02 04:14:29188*****738

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8018
    浙江佑平律师事务所
    根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。既然你已经提前三十天通知了,那么到期后你可以直接离职。如果用人单位不让你走,你可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-02 06:20:58 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助870
    江苏金木天律师事务所
    可以提前三十天书面离职,在线的,可以下单提供处理思路,服务时间不限追问次数。
    回复于 2024-12-02 07:00:13 咨询他
  • 周一律师
    月帮助824
    江苏高志平律师事务所
    可以直接走的,做好交接工作
    回复于 2024-12-02 07:30:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3662
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-02 12:07:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2770
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-02 17:18:59 咨询他

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