律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5712人

  浙江佑平律师事务所

  遇到公司未签劳动合同且克扣工资的情况，你可以这样维权：首先，收集所有与工资相关的证据，如工资单、银行转账记录等。其次，尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。同时，由于未签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

  回复于 2024-12-04 06:13:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助810人

  江苏高志平律师事务所

  要向劳动监察大队进行举报

  回复于 2024-12-04 07:22:08 咨询他
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  温蕴知律师

  月帮助1人

  广州金鹏律师事务所

  您好！可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资

  回复于 2024-12-04 07:38:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 11:28:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3636人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-04 12:40:02 咨询他