律师回复

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  张扬智律师

  月帮助709人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况不能让员工赔偿，这个要举报投诉

  回复于 2024-12-04 16:15:04 咨询他
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  邓晓律师

  月帮助2人

  安徽拂晓律师事务所

  社保补贴和社保是两个概念。根据劳动法，社保是公司或企业必须给员工缴纳的一事项。既使合同里面没有约定要给员工交社保，他也必须交。但是社保补贴是视各个地方的政策而定，可以不事先写进劳动合同里，事后以其他方式再补缴。

  回复于 2024-12-04 16:22:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6091人

  浙江佑平律师事务所

  公司不能以工资明细中有社保补贴为由让员工赔付，因为缴纳社保是公司的法定义务。即使合同中未写明工资含社保补贴，公司也应依法补缴社保。你可要求公司补缴，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-04 19:10:51 咨询他