咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.2023.3-至今任职一家新三板上市公司 2.2024.11.15日邮件发送离职申请,通知12.15号离职 3.公司未按标准计算加班费,23年-24年未付加班费1.8w 4.试用期未支付社保,社保未足额缴纳, 5.目前就加班费未协商一致,已暂停我的账号工作权限。

劳动争议江西省-萍乡市2024-12-09 14:30:33166*****301

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助9534
    浙江佑平律师事务所
    根据您提供的情况,首先,公司未按标准支付加班费违反了《劳动法》规定,您可以要求公司补发加班费。其次,试用期内未支付社保违反了《社会保险法》规定,您可以要求公司补缴。目前账号被暂停,建议您与公司协商解决,若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-09 14:37:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3926
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-09 15:01:42 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助4076
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以直接去申请劳动仲裁,要求赔偿。
    回复于 2024-12-09 17:34:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2659
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-09 19:51:31 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502