律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3765人

  浙江佑平律师事务所

  根据安徽的标准，误工费按实际减少的收入计算，即3000元/月。营养费为30元/天，护理费为172.29元/天。单位不发放的分红和个人社保部分应由车主承担，因为这是事故造成的间接损失。保险公司提出的8000元赔偿偏低，建议根据实际损失和相关标准协商，或寻求法律途径解决。

  回复于 2024-12-09 21:51:40 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-09 22:10:01

    她实际加上住院6天和休养33天，一共39天，请问是否可以按照工资3000➕1000（10天工资）➕护理费39×172.29➕39×30=11889元来要求赔偿呢？

  • 律师回复： 2024-12-10 08:29:26

    可以一对一咨询或电话咨询，帮你简单算下

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  赵涓娟律师

  月帮助14人

  云南上首律师事务所

  1.误工费是按照是实际收入，之前按照一个月以上的误工期计算，如果可以的话，做个鉴定更精确，营养费目前是按照50一天，护理费如果找护工，以支出为准。2.分工和社保和单位协商，病假不是拒绝发放的理由，3.保险公司的赔付以肇事司机实际购买的保额为准，建议保险公司给出明细。

  回复于 2024-12-09 22:48:24 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-09 22:48:44

    至少

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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2024-12-10 11:25:02 咨询他